Peter Raven geeft samen met zijn partner Herma leiding aan het Kenniscentrum Arbeidsrecht. Het is een laagdrempelig juridisch kenniscentrum. Van rechtsverhoudingen tot ontslagbegeleiding en van arbeidsomstandigheden tot het pensioenrecht. Het biedt een breed scala aan ondersteuningskwaliteiten.
ER IS EEN BLINDE VLEK ALS JE 1 OOG DICHT HOUDT
Het is niet de vraag of maar wanneer je als werkgever of werknemer juridische bijstand nodig hebt. Peter Raven ziet het in de praktijk. ‘We werken veel in het Midden- en Kleinbedrijf en daar zie je dat werkgevers zelf personeelszaken als bijzaak oppakken. Het krijgt dan te weinig aandacht en er wordt verzuimd op tijd juridisch advies in te winnen. Ook bij grote organisaties zie je vaak blinde vlekken. Zorg bijvoorbeeld altijd voor een vertrouwenspersoon. Deze kan veel ellende rond grensoverschrijdend gedrag voorkomen. Het wordt nog te vaak onderschat.’
PROCEDEREN IS CREPEREN
Het ontslagrecht regelt vrijwillig en onvrijwillig ontslag. In het ontslagrecht staan wetten om werknemers en werkgevers te beschermen. ‘Het is complexe materie. Voor adviezen over transitievergoedingen, opzegtermijnen en de ontslagvorm zijn wij een belangrijke partner. Het beste is om de gang naar de rechter te voorkomen. Mediation voorkomt dit in de meeste gevallen. Je kunt je als werkgever en werknemer een hoop ellende besparen door ons als mediator in te zetten. Het zoeken naar een tweezijdig gedragen oplossing voorkomt veel tijdverlies en onnodige stress.’
VOORKOMEN IS BETER DAN GENEZEN
Peter Raven zet zich ook in bij het vormen van preventief beleid en juridische kaders. Het in 2015 herziene ontslagrecht geeft duidelijke juridische kaders die latere personele problemen kunnen voorkomen. ‘Wij adviseren daarom ook organisaties via het delen van kennis over het arbeidsrecht. Voorkomen is beter en dat geldt zeker als er kaders zijn die latere juridische problemen kunnen voorkomen.’ Binnen het arbeidsrecht ziet Peter Raven op dit moment het ontbreken van kennis over Governance en compliance als aandachtspunt. ‘Ook hierin kunnen wij een belangrijke adviesrol vervullen.’
PASSIE
‘Onze passie is het adviseren, het oplossen van problemen en het delen van kennis, dit doen wij zo laagdrempelig mogelijk. Het delen van onze kennis doen wij op verschillende manieren. Zo geven wij masterclasses, lezingen en workshops over het arbeids- en ondernemersrecht. We staan opdrachtgevers daarnaast ook bij tijdens ontslagprocedures, mediation of re-integratietrajecten. We kijken naar het probleem en lossen dit zo vlot en adequaat mogelijk op.’ Het kenniscentrum Arbeidsrecht is met recht laagdrempelig.
KENNISCENTRUM ARBEIDSRECHT
p.raven@kenniscentrumarbeidsrecht.nl
Het Hoge Holt 9
7909 BE Hoogeveen
038 2024037
.jpg)
